自助旅遊飯店 台北福華大飯店 – 台北背包客推

每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 台北福華大飯店 – 台北

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 606 間客房
  • 餐廳和10 間餐廳
  • 室外游泳池
  • 健身中心
  • SPA 服務
  • 會議中心
  • 機場接駁車
  • 客房托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 飯店租車服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 客房內托兒服務 (付費)
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 可提供相連/連通房型
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備

鄰近景點

  • 位於大安
  • 中正紀念堂 (2.4 公里)
  • 台北 101 (2.6 公里)
  • 國父紀念館 (1.9 公里)
  • 台北世界貿易中心 (2.4 公里)
  • 國立台灣博物館 (3.4 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱柏勝台北15日電)美國升息1碼,美元指數創14年新高,新台幣早盤一度重貶逾2角,但盤中出口商拋匯力道湧現,尾盤貶幅收斂,仍以31.923元兌1美元作收,重貶1.2角,創一週以來新低價位。

美國聯邦準備理事會(Fed)今天將基準利率調升1碼。這是2015年12月以來聯準會首度升息,也是10年來的第2次。根據聯準會官員預測,明年2017年還會再升息3次,比原本預期的2次更多,美元後勢看漲。

今天新台幣開盤隨即貶破32元關卡,重貶逾2角。但外匯交易員指出,出口商在32元附近出現大量拋匯賣壓,縮小新台幣貶幅,終場力守32元大關,台北與元太外匯經紀公司總成交量放大至14.3億美元。

外匯交易員說,美國升息 1碼雖然符合市場預期,但聯準會官員會後透露的訊息,令市場相當意外,因為美國升息步伐將加快,美元指數創14年來新高,國際資金可能加速回流美國,衝擊非美貨幣走勢。

根據央行資料顯示,截至台北匯市收盤止,日圓兌美元重貶2.25%、歐元貶1.49%、澳幣貶1.19%、星幣貶1.02%、英鎊貶0.97%、人民幣貶0.4%,新台幣則貶0.38%,貶幅相對較輕,不過非美貨幣可說全盤皆墨。

展望新台幣後市,匯銀人士說,年底出口商有拋匯需求,由於之前匯市交易量不大,拋匯賣壓尚未宣洩完畢,今天出口商趁勢大賣美元,成為新台幣得以力守32元的主因。至於新台幣何時正式貶破32元,「就看出口商能守到什麼時候了」。

新台幣兌美元今天開盤價為32.050元,最高31.880元、最低32.050元,尾盤收31.923元,貶值1.2角。1051215

勞動基準法三讀修正通過後,將在明年一月一日生效,有關勞工增加的特休假要怎麼休,哪些勞工可能面臨只能折換工資的狀況,以下特別整理幾種狀況,讓勞工掌握休假權益。

根據修法內容,年資滿六個月以上、未滿一年之勞工應享有特別休假三日外,針對年資兩年以上、三年未滿者,由現行之七日提高為十日;三年以上五年未滿者,由現行之十日增為十四日;五年以上十年未滿者也由現行之十四日增為十五日,至於十年以上者,亦將隨年資之增加,每年再增加一日,最高加至三十日為止。

情況一:今年一月一日到職,明年的特休假有幾天?

A:今年一月一日到職的勞工,明年一月一日年資已經滿一年,因此特休假為七天。

情況二:今年一月二日到職,在未離職的情況下住宿評價網站,明年特休假有幾天?

A:勞工明年一月一日時,因為年資滿六個月且未滿一年,因此一日時會有三天特休假。一月二日時,勞工年資已滿一年,因此會有七天特休假。

但由於勞工一月二日年資滿一年,因此一日給的三天特休假,不得遞延,雇主必須折算工資給勞工。

有類似狀況的還包含一月三日、一月四日、一月自助旅遊飯店五日的勞工都會有無法休完三天的特休假,都必須折換工資。但以上情況只有一○六年新法實施第一年才會發生。

情況三:一○三年一月二日到職勞工,在未離職的情況下,明年(一○六年)特休假有幾天?

A:勞工的一○五年一月二日至一○五年的十二月卅一日屬於修法前,因此勞工是有七天特休假,一○六年一月一日新法實施後,勞工年資為兩年以上、未滿三年,須有十天的特休。

因此雇主一○六年一月一日必須再補給勞工三天特休假,這種情況下,由於勞工根本無法休假,因此雇主也必須折算三天特休假的工資給勞工。

一○六年一月二日後,年資滿三年,勞工就會有十四天的特休假。

情況四:一○三年二月六日到職勞工,明年特休假有幾天?

A:勞工的一○五年一月二日至一○五年的十二月卅一日屬於修法前,因此勞工是有七天特休假,一○六年一月一日新法實施後,勞工年資為兩年以上、未滿三年,須有十天的特休。因此雇主一月一日至二月五日必須再補給勞工三天特休假,而勞工必須在二月五日前休完,沒有休完雇主需折算工資給勞工。

當勞工一○六年二月六日後,年資滿三年,勞工有十四天的特休假。

勞動部表示,目前勞動部網站已經有特休假試算表,勞工或雇主有特休問題,都可以上網試算,了解自己明年的特休假。

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